VOLUNTARIADO EN COLOMBIA

La ley principal que rige el voluntariado en Colombia es la Ley 720 de 2001, cuyo propósito es promover, reconocer y regular la acción voluntaria de los ciudadanos. Esta ley establece un marco legal para la participación ciudadana en actividades de interés general y de solidaridad social.

Casos en que aplica la ley

La Ley 720 de 2001 aplica a:

Toda acción voluntaria, formal o informal, que se desarrolle en el territorio colombiano.

Organizaciones colombianas que envían voluntarios a otros países.

Voluntarios extranjeros que llegan a Colombia para realizar actividades de voluntariado.

Define el voluntariado como un conjunto de acciones de interés general, desarrolladas por personas naturales o jurídicas, en una relación de carácter civil y voluntario. Por lo tanto, no se considera una relación laboral, sino una acción libre y responsable.

Condiciones para recibir ayuda económica

Según la Ley 720 de 2001, un voluntario se define como una persona natural que, libre y responsablemente, sin recibir remuneración de carácter laboral, ofrece su tiempo, trabajo y talento para la construcción del bien común. Esto significa que la labor voluntaria, por definición, no es un trabajo remunerado.

Sin embargo, esto no excluye la posibilidad de que un voluntario reciba algún tipo de apoyo económico en ciertas condiciones. La ley establece que las organizaciones de voluntariado pueden cubrir los gastos razonables en los que incurre el voluntario para llevar a cabo su labor. Estos gastos no se consideran una remuneración laboral, sino un reembolso.

Algunas de las ayudas que un voluntario podría recibir bajo ciertas condiciones, dependiendo de la organización y el proyecto, son:

Gastos de transporte: Los costos asociados al desplazamiento para realizar las actividades de voluntariado.

Alimentación: Un apoyo económico o en especie para cubrir el costo de las comidas durante la jornada de voluntariado.

Alojamiento: En el caso de voluntariado en lugares lejanos o por un tiempo prolongado.

Es fundamental destacar que estas ayudas están sujetas a la capacidad y reglamentación interna de cada organización de voluntariado. Su objetivo es facilitar la labor del voluntario y no constituir un salario o remuneración por el servicio prestado.

Además de la Ley 720 de 2001, existen otras normas que pueden aplicar a ciertos tipos de voluntariado, como la Ley 1505 de 2012, que creó el Subsistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta para entidades como la Defensa Civil, los Cuerpos de Bomberos y la Cruz Roja Colombiana, y que otorga estímulos a estos voluntarios en reconocimiento a su labor.